採用方法 （エントリー方法及びエントリー後の手順）	▼会社説明会のご案内 4月及び5月に3回程度、箱根にて開催予定。 説明の後、昼食及び箱根内店舗をバスでご案内いたします。 遠方の方には前日の宿泊のご用意も可能です。ご相談ください。 まずは「リクナビ　（http://www.rikunabi.com/）からのエントリーをお願いします。受付後、詳細をお送りします。 ▼面接・試験 面接は基本的に2次面接まで。面接重視。 ※1次試験・グループ面接を5月中旬、2次面接は5月下旬を予定。
選考基準	何より当社のビジョンに心から共鳴して頂ける事が第一！ そして、自らが「泊まってみたい！」そう思えることが基本です。 本人が気に入っていないものを売るのでは、良いサービスなんて出来る訳がありませんし、ましてや仕事上の夢など描けるはずがないからです。 その辺りを会社説明会で見極めていただきたいと思います。 筆記試験、適性試験、小論文、面接はバランスよく評価します。

職種	（1）旅館・ホテル業務全般（2）予約受付業務全般（3）本部（総務、経理、人事等）
主な仕事内容	（1）店舗でのフロント、会計、レストランサービス等の業務全般 （2）総合予約センターでの予約受付業務、ホームページ管理、E-mail対応等 （3）本部内での総務、経理、人事、広告宣伝、店舗開発、教育等各業務全般
新人社員研修・配属方法	新人導入訓練＋6〜8週間程度の現場研修後、フォローアップセミナーを経て配属を決定。（本人希望と適性と組織状態を考慮）
給与	2008年4月実施 4大卒月給19万6,370円、短大卒月給18万2,130円
教育、キャリアステップ	教育制度 （1） アメリカセミナー（正社員の8割が体験）積立＋会社補助による、チェーンストア作りやサービスの本質を本格的に＆たのしく学ぶ研修制度。ベーシックコースは6泊8日でサンフランシスコとラスベガスへ。*アドバンスコース1〜3もあります。 （2） 昇格試験制度 （3） ペガサスセミナー派遣（日本で最高峰のチェーンストア理論を学べる体系的セミナー。早い人は25歳〜中堅育成セミナー派遣を抜擢） （4） 平均1.5年×10〜13回の配置転換制度（キャリアプログラム） 20歳代にOperation（現場作業）を修得し、資格試験を経て、30歳代でControl（計画通りに数字を動かす能力とManage（思い通りに指導できる能力）を学ぶことでのみ、40代以降で其のSpecialistとして思う存分に実力を発揮できる力を身につけて頂くことが可能になる！と考えての教育計画を立てることを最重要視しています。20代で現場作業をマスターし、30、40代で営業企画、店舗開発、広告宣伝、スーパーバイザー、教育担当等々、次々と必要となる新ポストを担っていただけるよう期待しております。 （5） その他：国内ストアコンパリゾン、職能別Off-JT等適宜開催
諸手当	家族手当、管理職手当、残業手当（1分単位計算）、休日出勤手当、食事手当 永年勤続褒賞…10年、20年、30年 それぞれに5〜10日のリフレッシュ休暇と10〜20万円の報奨金 業務改善提案レポート褒賞 レポートの内容に応じて人事考課反映はもちろん、アメリカセミナー招待やペガサスセミナー派遣等の特別教育費投入
昇給	年1回（4月） 15年4月度実績　2.24％（平均　5,973円） 16年4月度実績　2.20％（平均　5,947円） 17年4月度実績　2.11％（平均　6,102円） 18年4月度実績　2.07％（平均　6,044円） 19年4月度実績　2.00％（平均　5,947円）
賞与	年2回（7月、12月） 14年度4.00ヶ月（夏2.0、冬2.0）、15年度4.05ヶ月（夏1.85、冬2.20）、16年度3.80ヶ月（夏1.8、冬2.0） 17年度2.40ヶ月（夏1.2、冬1.2）、18年度2.70ヶ月（夏1.2、冬1.5）、19年度3.8ヶ月（夏1.8、冬2.0）
勤務地	（1）「塔の沢　一の湯本館」 （2）「塔の沢キャトルセゾン」 （3）「塔の沢　一の湯新館」 （4）「仙石原　はたご一の湯」 （5）「姥子温泉　芦ノ湖一の湯」 （6）「仙石原　品の木一の湯」 （7）「仙石高原　大箱根一の湯」 （8）「強羅一の湯」 （9）「総合予約センター」 （10）「本部」
労働時間	実動8時間（配属先、セクションにより異なる）
休日休暇	年間休日105日（月により8〜13日、交替制）
保険	厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険等。財形貯蓄制度有り
ビジョン	業界常識にとらわれず、低価格且つお客様本位のサービスを提供する経営姿勢が時代とマッチし、全店舗平均の年間客室稼動率は80％以上と驚くべき高稼働率となり、TVやマスコミに取り上げられることも大変多くなっている状況です。積極的な店舗展開を計画中で、昨年に続き本年10月にも新店がOPEN。2010年＝12店舗以上の体制での株式公開が当面の第一目標です。ストックオプション制度も導入予定です。 幹部も40歳前後中心と若さが魅力。店舗展開によってポジションも増えますので、より一層、若手が活躍できる場が増えると確信しています。
労働組合	UIゼンセン同盟一の湯労働組合　平成13年5月発足
在籍者・先輩出身校 （50音順）	愛知大、青山学院大、岩手大、岡山理科大、桜美林大、神奈川大、神奈川県立外語短大、金沢大、金沢学院大、関東学院大、共立女子大、慶応義塾大、国士館大、駒沢大、産能大、静岡大、静岡産業大、成蹊大、拓殖大、中央大、千葉工大、帝京大、桐蔭横浜大、東海大、東京農大、東洋大、富山大、日大、日本獣医畜産大、二松学舎大、函館大、宮崎公立大、山形大
寮、借上げマンション	■個室独身寮…塔の沢一の湯徒歩5分、フローリング7.5畳〜12畳、30室 トイレ、洗面・シャワー共同、風呂は各店舗の温泉無料利用可。洗濯機、乾燥機完備。寮費15,000円、駐車場有。 ■既婚者用借上げマンション…箱根湯本駅5分、6畳＋8畳
PR	現在の不況を見越した訳では無く、業界に先駆けて低価格に取り組んだのは、もう14年も昔。理由は唯一つ、店数を増やし、夢である株式公開を実現する為です。 この間の様々な努力と工夫の積み重ねが実を結び始め、通年の客室稼働率は新店を含めて、リゾートの宿泊業界としては驚異の80％台（既存店90％超）を続けております。 まだまだ小規模ながらアメリカセミナー開催や国内セミナー派遣など教育制度も着実に進んでおり、一生を懸けるに相応しい土台作りも進んでいます。 もちろん、チャンスは男女全く平等です。 サービス業が好き！と言う方にとって最も満足感があるのはお客様と接する時間が長く、期待も大きいホテル、旅館等の宿泊業に間違い無いと思います。 大好きな仕事を、自然に囲まれた素晴らしい環境の中で出来るのは、代え難い歓びがあります。 更に、毎日温泉に入ることだって出来るのです。食事代がかからないのも大きいですね。その分は趣味や貯金や勉強に回してください。 このホームページをご覧になり、内容やコンセプトや料金を考えて「行ってみたい！」そう思えたなら、夢を共有して頑張れるはず！ここが肝心、そこがスタートラインです。

〒250-0311 神奈川県足柄下郡箱根町湯本206-104
TEL：0460-85-6655
担当／総務Mgr 佐藤
E-mail： saiyou_10@ichinoyu.co.jp

ご承知の如く、景気の動向は厳しさを増し、全ての業界では転換期を迎え「変化」を余儀なくされています。私たちの業界も多くの旅館、ホテルが廃業や倒産に追い込まれている中、業績を伸ばす企業もわずかに存在し、二極化の波が押し寄せております。一方で「旅」や「温泉」への人々の関心は、遥か昔から常に変わる事無く上位にランクされ、テレビでは毎日のように旅や温泉の番組が放送され続けています。
「私たちの業界には、間違いなく大きなビジネスチャンスが存在します！！」しかし、そこに求められる「内容」「価格」「品質」は確実に変化しています。「変化の時代」だからこそ、「小」「中」から「大」へ！！大きく翔くビックチャンスが「今」であると私たちは確信しています。2010年までの残り数年間が3次、4次産業にとっては最大そして最後のチャンスと言われています。「何をするか」よりも「何を新しくできるか」です。「変化」を愛し、「変化の早さ」を当社は誇りにします。成功をつかむため、不可能常識に挑み、革命を起こしましょう。共通の夢の実現に向け、ひたむきに情熱を傾けてくれる若い力を「今」私たちは、必要としています。